Comparatifs et alternatives
Vous évaluez un changement de logiciel ? Voici les comparatifs détaillés des 15 principaux acteurs du marché et leurs alternatives.
- ComboFrance
- SkelloFrance
- FactorialEspagne
- AgendrixCanada
- ShyfterBelgique
- SnapshiftFrance
- PlandayDanemark
- BizneoEspagne
- DeputyAustralie
- When I WorkÉtats-Unis
- Sesame HREspagne
- 7shiftsCanada
- PersonioAllemagne
- SirenumRoyaume-Uni
- LuccaFrance
Les 4 critères qui font vraiment la différence
Tous ces logiciels affichent un planning et comptent des heures. Ce qui les sépare, en pratique, tient en quatre points. Vérifiez-les avant de signer.
Le modèle tarifaire
Presque tout le marché facture par salarié et par mois. La facture suit donc vos embauches et vos saisonniers. À 5 € par salarié, une équipe de 100 personnes coûte 500 € par mois. Un tarif fixe ne bouge pas quand l'équipe grandit.
Ce que vous payez sans l’utiliser
Beaucoup d'outils vendent le planning et le pointage en bloc. Or une grande partie des commerces veut seulement un planning propre, partageable, meilleur qu'Excel. Regardez si vous pouvez ne prendre que ce dont vous avez besoin.
L'accès de l'équipe
La moitié des salariés en commerce n'a pas d'adresse email professionnelle. Si l'outil exige un compte par personne pour consulter son planning, il ne sera jamais adopté. Demandez comment un salarié sans email voit ses horaires.
La sortie
Durée d'engagement, préavis, export de vos données au format paie. C'est le point qu'on regarde en dernier et qu'on regrette en premier.
Modèle tarifaire des 15 principaux logiciels
| Logiciel | Origine | Modèle tarifaire |
|---|---|---|
| Combo | France | Tarification par employé et par mois. |
| Skello | France | Tarification par employé et par mois, paliers Starter / Premium / Success. |
| Factorial | Espagne | Tarification par employé et par mois selon les modules activés. |
| Agendrix | Canada | Tarification par employé et par mois, plans Time Clock / Schedules / Plus. |
| Shyfter | Belgique | Tarification par employé et par mois avec modules en option. |
| Snapshift | France | Tarification par employé et par mois, paliers Essentiels / Performance / Sur-mesure. |
| Planday | Danemark | Tarification par employé et par mois, racheté par Xero en 2021. |
| Bizneo | Espagne | Tarification par employé et par mois sur la suite RH complète. |
| Deputy | Australie | Tarification par employé et par mois, plans Scheduling / Time / Premium. |
| When I Work | États-Unis | Tarification par employé et par mois, plans Essentials / Pro / Premium. |
| Sesame HR | Espagne | Tarification par employé et par mois. |
| 7shifts | Canada | Tarification par site et par mois, plans Comp / Entrée / Gourmand. |
| Personio | Allemagne | Tarification par employé et par mois sur 3 plans : Core HR, People Workflow, People Workflow Plus. |
| Sirenum | Royaume-Uni | Devis sur mesure selon la taille de l'organisation. |
| Lucca | France | Tarification modulaire par employé et par mois, suite RH complète. |
Tarifs publics constatés en 2026. Cliquez sur un logiciel pour le comparatif détaillé et son top 5 d’alternatives.
Questions fréquentes
- Quelle est la meilleure alternative à un logiciel de planning facturé par salarié ?
- Cela dépend de la taille de votre équipe. En dessous de 10 salariés, la facturation par salarié reste supportable. Au-delà, un tarif fixe devient nettement moins cher : Squadra facture 29 € par mois pour toute l'entreprise, salariés et magasins illimités, là où une facturation à 5 € par salarié atteint 500 € par mois pour 100 personnes.
- Peut-on utiliser un logiciel de planning sans pointage ?
- Oui. La plupart des commerces cherchent d'abord un planning clair et partageable, pas un système de pointage. Chez Squadra, le module de pointage s'active ou se coupe en un clic dans les réglages : coupé, il disparaît du menu et le planning fonctionne seul.
- Comment un salarié sans adresse email consulte-t-il son planning ?
- Par un lien de partage. Le responsable envoie un lien par WhatsApp ou SMS ; le salarié l'ouvre, choisit son prénom une fois, et voit ses horaires de la semaine. Aucun compte, aucun mot de passe, et la page reste consultable sans réseau après une première ouverture.
- Changer de logiciel de planning, ça prend combien de temps ?
- Comptez une à deux heures pour un commerce indépendant : créer les salariés, saisir une semaine type, la dupliquer. Les historiques d'heures s'exportent depuis l'ancien outil et se conservent pour la paie. Le vrai délai n'est pas technique, c'est le préavis de votre contrat en cours.