¿Cuál es la mejor alternativa a un software de horarios facturado por empleado?

Depende del tamaño de tu equipo. Por debajo de 10 empleados, la facturación por empleado es asumible. Por encima, una tarifa plana sale claramente más barata: Squadra cobra 29 € al mes por toda la empresa, empleados y tiendas ilimitados, mientras que 5 € por empleado alcanza 500 € al mes con 100 personas.

¿Se puede usar un software de horarios sin fichaje?

Sí. La mayoría de los comercios busca primero un horario claro y compartible, no un sistema de fichaje. En Squadra el módulo de fichaje se activa o se desactiva con un clic en los ajustes: desactivado, desaparece del menú y el horario funciona solo.

¿Cómo consulta su horario un empleado sin correo electrónico?

Con un enlace compartido. El responsable envía el enlace por WhatsApp o SMS; el empleado lo abre, elige su nombre una vez y ve su semana. Sin cuenta, sin contraseña, y la página sigue abriéndose sin conexión después de la primera visita.

¿Cuánto se tarda en cambiar de software de horarios?

Cuenta una o dos horas para un comercio independiente: crear al personal, introducir una semana tipo y duplicarla. Los históricos de horas se exportan del programa anterior y se conservan para la nómina. El plazo real no es técnico, es el preaviso de tu contrato actual.

Comparativas y alternativas

¿Estás valorando cambiar de software? Aquí tienes las comparativas detalladas de los 15 principales actores del mercado y sus alternativas.

Los 4 criterios que marcan de verdad la diferencia

Todos estos programas muestran un horario y cuentan horas. Lo que los separa, en la práctica, se resume en cuatro puntos. Compruébalos antes de firmar.

El modelo de precios

Casi todo el mercado factura por empleado y mes, así que la factura sigue a tus contrataciones y a tus temporeros. A 5 € por empleado, un equipo de 100 personas cuesta 500 € al mes. Una tarifa plana no se mueve cuando el equipo crece.

Lo que pagas y no usas

Muchas herramientas venden horarios y fichaje en bloque. Sin embargo, gran parte de los comercios solo quiere un horario claro y compartible, mejor que una hoja de cálculo. Comprueba si puedes contratar solo lo que necesitas.

El acceso del equipo

La mitad del personal de comercio no tiene correo profesional. Si la herramienta exige una cuenta por persona solo para consultar el horario, no se adoptará nunca. Pregunta cómo ve sus horas un empleado sin email.

La salida

Duración del compromiso, preaviso y exportación de tus datos en formato nómina. Es el punto que se mira el último y se lamenta el primero.

Modelo de precios de los 15 principales softwares

Software	Origen	Modelo de precios
Combo	Francia	Tarificación por empleado y por mes.
Skello	Francia	Tarificación por empleado y por mes, niveles Starter / Premium / Success.
Factorial	España	Tarificación por empleado y por mes según los módulos activados.
Agendrix	Canadá	Tarificación por empleado y por mes, planes Time Clock / Schedules / Plus.
Shyfter	Bélgica	Tarificación por empleado y por mes con módulos opcionales.
Snapshift	Francia	Tarificación por empleado y por mes, niveles Essentials / Performance / a medida.
Planday	Dinamarca	Tarificación por empleado y por mes; adquirida por Xero en 2021.
Bizneo	España	Tarificación por empleado y por mes sobre la suite de RR. HH. completa.
Deputy	Australia	Tarificación por empleado y por mes, planes Scheduling / Time / Premium.
When I Work	Estados Unidos	Tarificación por empleado y por mes, planes Essentials / Pro / Premium.
Sesame HR	España	Tarificación por empleado y por mes.
7shifts	Canadá	Tarificación por establecimiento y por mes, planes Comp / Appetizer / Entrée / The Works.
Personio	Alemania	Tarificación por empleado y por mes en 3 planes: Core HR, People Workflow, People Workflow Plus.
Sirenum	Reino Unido	Presupuesto a medida según el tamaño de la organización.
Lucca	Francia	Tarificación por empleado y por mes (modular), suite de RR. HH. completa.

Precios públicos observados en 2026. Haz clic en un software para ver la comparativa detallada y su top 5 de alternativas.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la mejor alternativa a un software de horarios facturado por empleado?: Depende del tamaño de tu equipo. Por debajo de 10 empleados, la facturación por empleado es asumible. Por encima, una tarifa plana sale claramente más barata: Squadra cobra 29 € al mes por toda la empresa, empleados y tiendas ilimitados, mientras que 5 € por empleado alcanza 500 € al mes con 100 personas.
¿Se puede usar un software de horarios sin fichaje?: Sí. La mayoría de los comercios busca primero un horario claro y compartible, no un sistema de fichaje. En Squadra el módulo de fichaje se activa o se desactiva con un clic en los ajustes: desactivado, desaparece del menú y el horario funciona solo.
¿Cómo consulta su horario un empleado sin correo electrónico?: Con un enlace compartido. El responsable envía el enlace por WhatsApp o SMS; el empleado lo abre, elige su nombre una vez y ve su semana. Sin cuenta, sin contraseña, y la página sigue abriéndose sin conexión después de la primera visita.
¿Cuánto se tarda en cambiar de software de horarios?: Cuenta una o dos horas para un comercio independiente: crear al personal, introducir una semana tipo y duplicarla. Los históricos de horas se exportan del programa anterior y se conservan para la nómina. El plazo real no es técnico, es el preaviso de tu contrato actual.