Confronti e alternative
Stai pensando di cambiare strumento? Ecco i confronti dettagliati dei 15 attori principali del mercato e delle loro alternative.
- ComboFrancia
- SkelloFrancia
- FactorialSpagna
- AgendrixCanada
- ShyfterBelgio
- SnapshiftFrancia
- PlandayDanimarca
- BizneoSpagna
- DeputyAustralia
- When I WorkStati Uniti
- Sesame HRSpagna
- 7shiftsCanada
- PersonioGermania
- SirenumRegno Unito
- LuccaFrancia
I 4 criteri che fanno davvero la differenza
Tutti questi programmi mostrano un planning e contano le ore. Ciò che li separa, in pratica, si riduce a quattro punti. Verificali prima di firmare.
Il modello di prezzo
Quasi tutto il mercato fattura per dipendente al mese, quindi la fattura segue le assunzioni e gli stagionali. A 5 € a dipendente, una squadra di 100 persone costa 500 € al mese. Una tariffa fissa non si muove quando la squadra cresce.
Quello che paghi senza usarlo
Molti strumenti vendono planning e timbrature in blocco. Ma gran parte dei negozi vuole solo un planning chiaro e condivisibile, migliore di un foglio di calcolo. Verifica se puoi prendere solo ciò che ti serve.
L'accesso della squadra
Metà del personale del commercio non ha un indirizzo email di lavoro. Se lo strumento pretende un account a testa solo per leggere i turni, non verrà mai adottato. Chiedi come fa a vedere i suoi orari chi non ha email.
L'uscita
Durata del vincolo, preavviso ed esportazione dei dati in formato paghe. È il punto che si guarda per ultimo e si rimpiange per primo.
Modello di prezzo dei 15 principali software
| Software | Origine | Modello di prezzo |
|---|---|---|
| Combo | Francia | Tariffazione per dipendente al mese. |
| Skello | Francia | Tariffazione per dipendente al mese, livelli Starter / Premium / Success. |
| Factorial | Spagna | Tariffazione per dipendente al mese in base ai moduli attivati. |
| Agendrix | Canada | Tariffazione per dipendente al mese, piani Time Clock / Schedules / Plus. |
| Shyfter | Belgio | Tariffazione per dipendente al mese con moduli opzionali. |
| Snapshift | Francia | Tariffazione per dipendente al mese, livelli Essentials / Performance / su misura. |
| Planday | Danimarca | Tariffazione per dipendente al mese; acquisita da Xero nel 2021. |
| Bizneo | Spagna | Tariffazione per dipendente al mese sull'intera suite HR. |
| Deputy | Australia | Tariffazione per dipendente al mese, piani Scheduling / Time / Premium. |
| When I Work | Stati Uniti | Tariffazione per dipendente al mese, piani Essentials / Pro / Premium. |
| Sesame HR | Spagna | Tariffazione per dipendente al mese. |
| 7shifts | Canada | Tariffazione per sede al mese, piani Comp / Appetizer / Entrée / The Works. |
| Personio | Germania | Tariffazione per dipendente al mese su 3 piani: Core HR, People Workflow, People Workflow Plus. |
| Sirenum | Regno Unito | Preventivo su misura in base alla dimensione dell'organizzazione. |
| Lucca | Francia | Tariffazione per dipendente al mese (modulare), suite HR completa. |
Prezzi pubblici rilevati nel 2026. Clicca su un software per il confronto dettagliato e le sue top 5 alternative.
Domande frequenti
- Qual è la migliore alternativa a un software di turni fatturato a dipendente?
- Dipende dalla dimensione della squadra. Sotto i 10 dipendenti la fatturazione a testa resta sostenibile. Sopra, una tariffa fissa diventa nettamente più conveniente: Squadra costa 29 € al mese per tutta l’azienda, dipendenti e negozi illimitati, mentre 5 € a dipendente arrivano a 500 € al mese con 100 persone.
- Si può usare un software di turni senza timbrature?
- Sì. La maggior parte dei negozi cerca prima un planning chiaro e condivisibile, non un sistema di timbratura. In Squadra il modulo timbrature si attiva o si disattiva con un clic nelle impostazioni: disattivato sparisce dal menu e il planning funziona da solo.
- Come fa a vedere i turni un dipendente senza indirizzo email?
- Con un link condiviso. Il responsabile manda il link su WhatsApp o via SMS; il dipendente lo apre, sceglie il proprio nome una volta e vede la sua settimana. Nessun account, nessuna password, e la pagina si apre anche senza rete dopo la prima visita.
- Quanto tempo ci vuole per cambiare software di turni?
- Conta una o due ore per un negozio indipendente: creare il personale, inserire una settimana tipo, duplicarla. Gli storici delle ore si esportano dal vecchio strumento e si conservano per le paghe. Il ritardo vero non è tecnico, è il preavviso del contratto in corso.